杏彩体育官网入口:江门印刷等劳动密集型行业进入补员高峰期

　　进入暑期以来，江门人才市场一直保持良好势头，特别是第三产业需求，更是全线日，临近暑假结束，记者对市区的人才市场进行了走访调查，发现有的行业或企业仍然能够保持较大的招聘数量。周六招聘会现场人潮涌动，除了新进驻江门的企业频频开出招聘大单外，一些中、大型企业也“胃口大开”，大量吸纳市场营销、客户服务、财会贸易、文秘企划等各类人才，从岗位需求来看，销售类、电子机械、印刷制品、教育培训等人才需求较为集中，占到近80%。一些管理类、技术类岗位为了吸纳优秀人才，甚至将年龄放宽到了45岁以上。业内人士表示，江门才市今年的整体招聘总量虽然较去年有一定的下降，但由于金融危机下经济行为改变所产生的新的市场需求，以及江门市委、市政府利好政策的拉动等因素，促使企业不断扩张，从而也增加了就业机会。

　　近日，鹤山鸿兴印刷有限公司、大长江等大型企业相继对外发布“招聘大单”。先是新开业的鸿兴公司在英才人才市场宣布2009年秋季计划招聘600人，大长江张贴出招聘数百名电焊工、装配工广告……，动辄百人、多则千人的招聘信息激起了众多求职者的应聘热情。

　　8月22日上午八时多，在英才人才市场可以看到，预定于上午八时30分开始报名的现场，早已挤满了数百个应聘者，他们都拿着求职报名表在填写个人信息，填写好的便加入投递报名表的队伍。应聘鸿兴印刷有限公司女普工的某制药厂企业下岗女工吕某后悔自己没有提前半个小时到，她告诉记者，她做了17年车间女工，不懂电脑，又没什么特长，只能应聘车间的普通操作工。与此同时，位于卜蜂莲花三楼的智通人才市场的应聘场面也同样火爆。据悉，位于我市鹤山的鸿兴公司是创立于1950年的香港上市公司，经过50多年的发展，现已成为集纸张生产、纸张贸易、纸张印刷等为一体的多元化企业，在深圳、中山、无锡等沿海城市均建有大型生产基地。旗下“鸿兴印刷（中国）有限公司”于2003年被评为广东省印刷百强企业第一名，是目前江门市引进的投资规模最大的印刷企业。这次新厂房落成开工要一次性招收女普工、焊工、保安、彩印、啤机机长、技术员、质检员等近620人。前来应聘的主要是我市企业下岗职工、从外地返乡人员、工作未落实的大中专毕业生以及一些准备调换工作的市民，其中大部分有中专（技校）以上学历。台山市的小红是去年刚从中山火炬职业技术学院毕业的，她参加了这次招聘会，一下子报了女普工和质检员两个职位。她说，看中的是这家大型上市公司的工作环境、福利待遇及培训发展空间。

　　立秋过后，摩托车配件、服装、鞋类、家具等生产制造劳动密集型行业，纷纷进入了补员的高峰期。在市区英才人力资源市场，记者被我市大长江集团的招聘广告深深吸引住了，该公司抛出了装配工100名、焊工200名、叉车司机6人的招人“大单”，由于招聘年龄要求35岁以下、初中以上学历，所有职位均包食宿，试用期满后购买“五险一金”，吸引了众多初中以上学历的企业下岗职工、从外地返乡的劳动者报名应聘。在招聘大厅，记者遇到正在认真填写求职简历的江门高级技工学校毕业生小林，他说盼望这个机会已经好久了，因为大长江是江门的名优企业，进去里面工作发展空间大，待遇比较有保障。

　　一次性招聘500人以上的企业还有江门世逸电子有限公司，该公司新增生产线元/月，买社保医保，提供良好的食宿，还承诺有薪假期、年假、婚假、产假、免费外出旅游等福利，受到求职者的关注。同时，江门恒富机电、森之源木业有限公司也分别急招生产工100名和60名，成为人才市场招聘的亮点。

　　才市如同一样，金融危机下当所有企业都在观望、暂缓招聘步伐的时候，一些独具慧眼的企业却抢在经济“反弹”之前，提前在人才配置上做好准备，迎接即将到来的新一轮经济发展机会。

　　在江门英才人力资源市场办公室，可以见到正在统计急需招聘人才的企业数据的该公司总经理张忠德。他分析，由于一些中小企业条件有限，工人忍受不了高温下的工作环境，纷纷炒了老板的鱿鱼。这部分工种不得不在高温结束后集中进行补缺。“近几年的情况越来越明显，很多企业每年都会形成三次大的招工高峰期，分别是春节后、夏季高温后和年底。”有着十多年人力资源中介服务工作的张总说，近年来，夏季高温之后新的用工缺口渐渐成型。一方面，夏天过后很多企业会进入生产旺季，对用工的需求会比较集中；另一方面，和老一辈的农民工相比，现在很多“80后”、“90后”务工人员在吃苦耐劳的精神远不如上一代，一些生产环境一般的行业到高温天气时员工跳槽比较多。

　　江门英才人力资源有限公司总经理张忠德分析认为，去年以来，金融危机给江门企业的发展及人员的就业带来了一定的影响，但由于我市政府人事、劳动部门积极实施更加积极的就业政策，取得了较好的成效。进入下半年以来，江门企业频频抛出招聘大单，说明金融危机对江门的影响不是非常大，而且经济复苏的信号已非常明显。他举例说，位于江海区的江门市高新技术开发区，凭着多年的发展和积累，拥有大小厂房数百间，总体用工需求量超过20余万，企业招聘人才的压力比较大。英才人力资源有限公司自8月份起将招聘会战场前移至江海区中环广场定期举办周末人力资源交流大会，以满足区内企业的用工需求。

　　张忠德认为，作为困难时期，在人才供大于需的情况下，作为企业要善待人才，作为求职者也要端正自己的心态，只要有恒心有毅力，是可以找到合适的工作。“令人欣慰的是，无论是因金融危机失业的白领人士，还是被裁员的农民工；无论是另觅高就的跳槽者，还是初入社会的应届毕业生，只要有实力、有积极务实的心态、不断提升自我、适应市场需要确立职业定位，都能找到属于自己的机会。”